医院文化是医院发展的软实力和内动力。多年来，院党委注重加强文化建设，坚持用先进文化教育人、塑造人、鼓舞人，为实现医院科学发展提供了强大的精神动力和智力支持。
坚持高起点，科学谋划医院文化建设
在医院五十多年的建设和实践中，我院积淀出深厚的文化底蕴，形成了总医院思想、总医院作风以及院风、院训、院歌和“五热爱”、“南楼精神”、“五种精神”等宝贵的文化财富。
如何在新的起点上以文化大繁荣推进医院大发展，成为院党委思考的重要课题。基于此，去年3月，医院召开了文化工作会议。会议通过座谈、交流、讨论，最后形成共识：文化是一种发展战略，必须把医院文化建设提高到医院发展战略全局的高度来认识；文化是一种完整的体系，必须深刻把握总医院文化丰富的思想内涵；文化是一种经常性的活动，必须以改革创新的精神创造出一条符合总医院特色的文化工作的新路子、好形式。与此同时，明确了医院开展文化活动要遵循的四个原则：一要灵活化，根据医院工作特点和工作密度开展，不能影响中心工作。二要群众化，变现在以院里统一组织为主，为各单位自行组织为主，使参与的人员更多、更广。三要多样化，不能仅仅局限于现在的几种形式，内容和形式都要进一步创新。四要品牌化，根据我院的特点把一些群众叫好、领导满意、上级称赞的文化活动相对固定下来，进行完善，打造出具有我院鲜明特点的文化品牌。这就对医院文化建设制度化、规范化提出了新的更高的要求。
突出高品味，打造特色文化满足不同需求
伴随国家现代化建设日益发展，我院医疗任务空前繁重，面对每天上万人次的门诊量，全院人员生理和心理都经受着考验。发挥文化功能，为一线人员减压释负，成为医院各级领导高度关注的一项紧迫任务。
多年来，医院坚持以高对高、以多样性满足不同层次的文化需求，极大地昂扬了全院人员精神状态。医院举办的“红五月”歌咏比赛，让全院人员在歌声中抒怀、顺气，在歌声中进一步强化爱院意识、激发动力，取得明显成效。尤其是去年的“军歌嘹亮颂祖国”歌咏比赛，全院77支代表队、5800余人登台演唱，参赛人数创历年之最。这种高品味的文化活动，不仅增强了全院人员的凝聚力、内动力，也极大地提升了全院人员的歌唱水平和人文素质。在近几年参加总后歌咏比赛中，我院都名列前茅。
神愉快，还需要身体健康，这也是实现医院可持续发展的根本保证。针对医护人员整天忙于工作，忽视身体锻炼的实际，政治部坚持每年都举办大型运动会，并为基层单位配发小型文体器材。在此基础上，医院按照军委总部部署，率先在全军医院系统开展了军人体能达标活动。去年，组织了团以上领导干部和全体机关干部达标考核，20名正师以上领导带头参加。今年，又对科技干部、学员和战士进行了考核，全院共有3728人参加了考核，参考率达95%。在各单位认真组织体能达标考核的基础上，医院又对174名科室领导和医护人员专门进行了抽考，达到了以考促练的目的，全院人员的身体素质进一步得到提升。如今，加强体能锻炼，提高身体素质，正在成为全院人员的自觉行动。
针对非军人的各类聘用人员已超过全院半数的实际，为更好地团结凝聚、教育激励他们立足本职、以院为家、爱岗敬业，各单位结合实际，有针对性地开展了系列文化活动。有的开办文化夜校、有的组织军训、阅兵，有的组织演讲比赛、登山郊游等，都发挥了重要的作用。国庆前后，院团委还专门组织全院团员青年开展了“观看升旗”、“航天英雄事迹报告会”等“六个一”系列活动，极大地激发了广大团员青年爱院的热情和工作动力。
注重高标准，以高质量文化升华医院品牌
品牌的核心是品质。总医院形成的忠诚文化、医德文化、医院精神、医院传统等，在社会上得到了广泛的认可，成了群众信赖的优秀品牌。
品牌的宣传、推介和升华需要借助文化的力量。我院深入开展了一系列高水平的精品文化活动，使医院文化品牌更加丰富、更加充满魅力。医院坚持每年举办迎新春文艺演出、元宵节焰火晚会、歌咏比赛、运动会、人文讲坛等，注重高标准定位、精细化打造，逐渐形成了医院独特的文化品牌。
去年医院的迎新春文艺演出首次使用了LED，华美的舞台灯光效果，配以高质量的节目编排，受到全院人员的好评。全院运动会比赛项目体现了高水平、有特色的水准，尤其是精彩的入场式和演出给全院人员带来了美的享受。前来参加活动的总政文体局领导和总后政治部领导称赞我院的运动会堪称“全军的典范、总后的楷模”。已连续举办一百多期的“人文讲坛”更成为重要文化品牌。来院讲学的原国务院副总理李岚清以及卫生部陈竺部长、国际友人靳羽西等一大批政府高官、名人学者，在给大家传播文化的同时，也都深切感受到了总医院厚重的文化魅力。书画摄影展近年来也成为总医院的一张名片，全院书画摄影爱好者依托杏林书画苑这一平台，涌现出很多优秀作品，获得社会各界广泛赞誉。医院屡次在总后和北京市卫生系统的乒乓球、篮球、羽毛球比赛中获得好成绩，特别是去年，我院一举夺得总后系统篮球赛冠军，在北京市卫生系统第五届乒乓球比赛中摘得3项桂冠。院幼儿园连年获全国少儿舞蹈大赛“第一名”。
精彩的背后是各级领导的重视和组织者的汗水。无论是一场晚会、还是一次讲座，从策划到推演，再到具体实施，都细之又细、精之又精。组织者的信条是：一定要高质量、出精品，做到一次更比一次好，决不能砸总医院的牌子。
讲求高效益，创新方法增强医院文化活力
创新是文化发展的动力和源泉。医院坚持紧紧围绕中心、紧紧服务中心、紧紧保障中心，与时俱进创新文化工作方法。
去年，为配合主题教育，医院创新开展了直属单位文化月活动：二月份，学员队举办了“我们的歌———胡平军旅作品演唱会”；三月份，院务部组织了卡拉ＯＫ比赛；四月份，门诊部组织驻京部队门急诊系统开展了“激情门诊”卡拉ＯＫ比赛；五月份，全院各单位分别组织了“军歌嘹亮颂祖国”歌咏比赛；六月份，医务部举办了以“健康律动”广播操比赛；七月份，南楼临床部举办了迎接建党88周年“再唱山歌给党听”消夏晚会；八月份，三O四临床部组织全体医护人员开展了“我是总医院人”演讲比赛；九月份，医学保障部组织了“我与祖国同行”演讲比赛；十月份，内科临床部举办了“向祖国汇报”技能比武展示活动；十一月份，医技部组织了“乒乓球比赛”，外科临床部组织了综合技能比武展示汇报会。
直属单位文化月活动，给各单位提供了展示的平台，让更多的群众真正参与进来，凸显了医院文化的活力。此举不仅极大地调动临床部等直属单位自主开展文化活动的积极性，也使文化活动内容更加丰富、活动更加经常、群众参与热情更加高涨。
杏林春来早，芳香满营院。一流的医院需要一流的文化，一流的文化造就一流的医院。多年来，一代又一代总医院人就是在这种“一流”精神的指引下，积淀传承，创新发展，形成了独具特色的医院文化，凝聚了人心、昂扬了士气，成为推进医院发展的强大动力。